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    这个设计的大致方向不能变，多鼓励设计师大胆创新，定时进修与时俱进，除了招进人才，金艳艳也要培养人才，如现在兴起的出国潮，云珊觉得金艳艳也可以送一批设计师出国进修。

    现在金艳艳在全国的加盟店已经开到了百家以上，金艳艳有必要开分厂了，要不然北方那边的加盟商供货会增加运输成本，压缩利润空间。

    两人商定过后，打算在h市开分厂，计划今年十月份前把工厂开起来。

    崔艳道：“还是有你在我才安心。”

    每回跟云珊商量，做决策，都能让脑子清醒一遍。

    说到招工，云珊多提了点，希望多招女工人。

    女性稳定、仔细、勤劳、责任心强、好管理。

    崔艳点头，“广城的总工厂目前来说七成是女工人，如果分厂开起来的话，只会更多。”

    顿了下又道，“女工人确实比男工人好管理，我们隔壁皮革厂，前段时间因为加班问题发生了一场斗殴，因为他们厂男工人多。”

    对的，像这些体力劳作，重复性、熟能生巧的工作，并不需要太高的学历，招妇女就好了。当然，智力劳动妇女学历能达标的话，也招妇女。

    华夏妇女绝对是全世界最勤劳的人群，她们能忙完工作上的活，下班后还能做家务带孩子照顾老人。

    可以说得上任劳任怨了。

    如果自己开工厂有话事权的话，她是希望多给妇女工作岗位，这不仅能提高妇女在家庭中的地位，也能提高其社会地位。


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